Hanlang Technology запускает первую программу «Обучение спецназа управления», чтобы способствовать развитию долгосрочного роста.

В стремлении к устойчивому и здоровому развитию технологии Hanlang глубоко признают критическую важность таланта управления. Чтобы культивировать группу сотрудников, оснащенных эффективными навыками управления, упреждающими взглядами и высоким потенциалом, Hanlang Technology с гордостью запустила свою первую программу «Обучение спецназа управления». Эта инициатива направлена ​​на то, чтобы построить высокую качественную, высокую команду по управлению эффективностью посредством специализированного обучения, тем самым улучшая общие стандарты управления компании и способствуя постоянному росту бизнеса.



Учебный контент и график

А Обучение спецназа управления Программа охватывает комплексные и систематические управленческие знания и практические навыки. Конкретные темы обучения и график следующие:

Месяц

Тема обучения

Сентябрь

"Организационная трансформация"

Октябрь

"Строительство команды и лидерство"

Ноябрь

«Постановка целей и достижения»

Декабрь

"Эффективное подчиненное развитие"

Январь

"Общение и координация"

Февраль

"Решение проблем и анализ"

Маршировать

"Эффективное управление собраниями"

Инструкторы: В программе представлены ветераны отрасли и выдающиеся менеджеры в качестве приглашенных докладчиков, обеспечивающие обучающий контент профессиональный и практичный.

Участники: Это обучение предназначено для Спецпосид для управления Ханланг, нацеливание на среднее - на - старший персонал управления уровнем в компании, которая демонстрирует потенциал и место для роста.

Результаты обучения и ожидания

Через Обучение спецназа управления, мы стремимся к участникам:

  • Глубоко понимать фундаментальные принципы и методы управления: Приобретать практические методы управления для повышения эффективности управления.

  • Улучшить сотрудничество команды и навыки лидерства: Ведущие команды эффективно для достижения общих целей и укрепления сплоченности команды.

  • Повысить проблему - Решение способностей и инновационного мышления: Внесите больше мудрости в развитие компании и стимулируйте инновации.

  • Стать выдающимися членами управленческой команды: Заложить прочную основу для долгосрочной разработки компании и стать ключевыми столпами предприятия.

Сообщение о поддержке

Инаугурационный Обучение спецназа управления Программа является важнейшим компонентом стратегии развития талантов Hanlang Technology. Мы считаем, что благодаря этому обучению участники станут более исключительными менеджерами, в значительной степени способствуя будущему росту технологии Hanlang. Мы призываем каждого сотрудника, стремящегося стать элитой управления для активного участия и вместе, написать славную главу в истории Hanlang Technology!

С нетерпением жду: создание более яркого будущего вместе

Технология Hanlang по -прежнему привержена таланту - Первый подход, постоянно повышая комплексное качество и возможности его команды управления посредством программ систематического обучения и разработки. Успешный запуск первого Обучение спецназа управления Программа не только подчеркивает акцент компании на управленческом таланте, но и внедряет новый импульс в постоянные инновации и развитие предприятия. Двигаясь вперед, Hanlang Technology поддержит философию «инноваций - управляемого и утонченного управления», работая рука -

Технология Hanlang - управление бесконечным будущим с превосходством в управлении!


Время сообщения: 2024 - 12 - 19 16:58:53